Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Sekretarz Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Sekretarza Generalnego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami organizacji oraz koordynację działań między różnymi działami i interesariuszami. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu efektywnej komunikacji, realizacji strategii organizacji oraz wspieraniu zarządu w podejmowaniu decyzji. Sekretarz Generalny będzie również reprezentować organizację na zewnątrz, utrzymywać relacje z partnerami oraz nadzorować procesy administracyjne i operacyjne. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami. Wymagana jest również znajomość przepisów prawnych oraz zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku. Sekretarz Generalny będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania organizacji i realizacji jej celów strategicznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami organizacji
- Koordynacja działań między działami
- Wspieranie zarządu w podejmowaniu decyzji
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Nadzór nad procesami administracyjnymi
- Utrzymywanie relacji z partnerami i interesariuszami
- Organizacja i prowadzenie spotkań zarządu
- Monitorowanie realizacji celów strategicznych
- Zarządzanie zespołem i delegowanie zadań
- Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie lub pokrewne
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Znajomość przepisów prawnych i regulacji
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów zarządzania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu organizacją?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz do efektywnej komunikacji?
- Czy masz doświadczenie w reprezentowaniu organizacji na zewnątrz?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z zarządem?
- Jakie strategie stosujesz do realizacji celów strategicznych?
- Jakie masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz?
